Camfil richtet seine Strategie an den UN-Zielen zur nachhaltigen Entwicklung aus. Wir haben vier Ziele definiert, die für unser Geschäft am relevantesten sind und die es uns erlauben, einen bedeutungsvollen, globalen Beitrag zu leisten.
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals - SDGs) der Vereinten Nationen und die damit verbundenen Aufgaben zielen darauf ab, Ungleichheit zu bekämpfen, extreme Armut zu beenden und die Welt, in der wir leben, zu schützen. Um die SDGs zu erreichen, müssen Unternehmen erhebliche Anstrengungen auf sich nehmen. Sie müssen sich eine nachhaltige Denkweise zu eigen machen und Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie, den Kerngeschäft und dem Verhalten der Mitarbeiter verankern.
Camfil sorgt für zufriedenstellende Arbeitsbedingungen für fast 4.800 Mitarbeiter in Büros und Produktionsstätten auf der ganzen Welt. Zusätzlich zu unserem Kodex der Unternehmensethik, dem Verhaltenskodex und dem Gesundheits- und Sicherheitshandbuch, die diese speziellen Themen regeln, verfügen wir über ein starkes Personalmanagement an unseren lokalen Arbeitsplätzen und lokale Gesundheitsprogramme für unsere Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter helfen uns, den Umsatz zu steigern und das Wirtschaftswachstum in mehr als 30 Ländern zu unterstützen. Wir führen Due-Diligence-Prüfungen durch und integrieren proaktiv unsere Kultur der Arbeitsethik in alle Unternehmen, die teil der Camfil-Gruppe sind.