工作環境
我們以工作場所為榮

工作環境

想為您工作的地方感到驕傲嗎? 您是否熱衷於為客戶創造價值? 您想讓世界變得更美好嗎?

那麼,歡迎加入Camfil,實踐使命: 潔淨空氣是人的基本權利。

以下是Camfil的核心價值觀,以及我們如何確保今天的行動對明天產生積極影響。

Camfil的核心價值觀

我們的核心價值觀體現了公司的靈魂— Camfil的定位以及想要達成的目標。 我們鼓勵每一位與Camfil一起工作的人員理解並實踐Camfil的價值觀。

可靠性

我們是可靠的,因為我們瞭解市場,追求誠信,值得信賴。 我們的人員、產品和製程必須始終滿足或超過約定的標準。

承諾

我們致力於持續尋求最佳的解決方案,站在專業領域的技術和環境發展前沿。

客戶滿意度

我們奉行客戶至上,不斷識別客戶需求,創造持久的客戶價值。

團隊合作

團隊合作使我們變得更強大,提高了本地和全球的員工滿意度。

致力於持續改進

Camfil鼓勵員工達成目標,並不斷設定新的目標。

例如,通過與過濾材料供應商的持續溝通交流和濾網設計的創新,我們降低了濾網的風阻,直接提高了在空氣處理單元和其他過濾系統中使用Camfil產品的通風系統的能效。

每一天,我們都在説明客戶選擇更節能的濾網,以實現更低的能耗,促進業務發展,保護地球的健康與安全。

致力於促進職業發展

Camfil知道,公司的未來取決於對員工的投資。 因此,當您加入我們一起工作時,您就有機會學習新技能,充分發揮潛力,借助您的才能推動公司的業務發展。

員工績效

Camfil確保所有員工都能得到定期的績效回饋,能夠就個人的發展暢所欲言。 我們通過年度績效考核來評估員工的工作進展,助力員工實現未來的目標。

我們還開展CAMPAIR(Camfil員工態度參與研究)員工調查,幫助我們瞭解公司在哪些方面表現出色、需要保持,哪些方面需要做出改變和改進。 

Camfil集團所有員工擁有接近90 的持續高回應率,這表明他們對公司的堅定承諾。 作為回報,我們對結果進行跟蹤並執行到位。

學習機會

Camfil通過Camfil學校提供內部培訓,包括主要面向新銷售和行銷人員的熱門新人課程。 這些課程在Camfil的發源地——瑞典Trosa辦公室展開,它為新員工介紹了Camfil的產品組合,以及我們的文化和價值觀。

致力於企業公民責任

Camfil集團致力於通過教育倡議、志願服務和公民領導力活動,在工作場所、我們的社區和世界各地做出改變。 作為空氣過濾行業的領先者,我們運用全球專業技術來實現並不斷提高環境績效和可持續性。 歸根到底,這是Camfil的責任所在。

推動員工參與本地可持續發展和企業社會責任(CSR)行動,這是Camfil踐行企業公民責任的重要組成部分。 為此,我們在整個集團內開展CamfilCairing項目,展示了Camfil如何關心我們呼吸的空氣和更廣泛的環境問題。  

 

致力於創建健康安全的工作場所

我們希望您盡己所能完成本職工作。 這意味著讓您在工作場所中充滿激情,保持健康和安全。

在生產基地,我們不斷應用風險管理方法,以識別職業安全及健康(OSH)風險。 我們將安全性作為關鍵的性能標準,並將其整合到經營方針和管理系統中。 我們測量、調查可記錄的OSH風險,並定義緩解措施以防止其再度發生。 

支持性別平等,構建包容文化

Camfil致力於打造包容的企業文化,讓男性和女性都能克服刻板印象,充分發揮自己的潛能。

2016年,Camfil在歐洲大陸和不列顛群島發起了一項CSR倡議,以獲得歐洲與國際性別平等標準(GEEIS)的標籤。 GEEIS是由Arborus基金(第一個支持工作場所性別平等的全球捐贈基金)和國際認證機構必維國際檢驗集團共同創辦的。 在宣導女性參與工作場所的決策過程中,GEEIS認可那些富有遠見的公司。

法國、瑞典和比利時的Camfil公司已經獲得了這一認證。 但我們不會止步於此。 我們將繼續努力,促進更多辦事處的工作場所平等性,進而獲得GEEIS認可。