Hinweis zum Datenschutz für Bewerbende

A. Einleitung

Die Camfil Gruppe ("Camfil") Die Camfil Group („Camfil“) erhebt und bearbeitet Personendaten über Sie, wenn Sie:

  • Bewerberin oder Bewerber sind, d. h. sich bei Camfil auf eine Stelle bewerben oder sich in einem Rekrutierungsprozess mit Camfil befinden („Bewerberin oder Bewerber“).
  • Mitglied des Talent Pools sind, d. h. sich im Camfil Talent Pool registriert haben.
  • ine Referenz für eine Bewerberin oder einen Bewerber bei Camfil abgeben
  • Camfil darum bitten, eine Stellenausschreibung an eine Ihnen bekannte Person weiterzuleiten.

Diese Datenschutzerklärung für Rekrutierungen ("Datenschutzerklärung") legt dar, welche Personendaten Camfil erhebt und zu welchen Zwecken diese während des gesamten Rekrutierungsprozesses bearbeitet werden – also während der Bewerbung, im Rekrutierungsprozess sowie nach dessen Abschluss.

Wenn Sie als Bewerberin oder Bewerber angestellt werden, werden Ihre Personendaten im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses bei Camfil weiterbearbeitet. Informationen zur Bearbeitung Ihrer Personendaten im Rahmen der Anstellung finden Sie in der separaten internen Datenschutzerklärung.

In dieser Datenschutzerklärung wird der Begriff "Bearbeitung" verwendet, um alle Vorgänge im Zusammenhang mit Ihren Personendaten zu beschreiben – einschliesslich der Erhebung, Verwaltung, Speicherung, Weitergabe, Einsicht, Nutzung, Übermittlung und Löschung.

Der Begriff "Personendaten" bezeichnet alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.

B. Wer ist für die Bearbeitung verantwortlich?

  • Der Verantwortliche für die Bearbeitung Ihrer Personendaten im Zusammenhang mit einer Bewerbung ist sowohl die Camfil Group als auch die jeweilige Camfil-Gesellschaft, welche die ausgeschriebene Stelle anbietet.
  • Wenn Sie einwilligen, dass Ihre Personendaten im Falle einer nicht erfolgreichen Bewerbung für zukünftige Stellen berücksichtigt werden dürfen, ist die Camfil-Gesellschaft, welche die Stelle ausgeschrieben hat, für die Bearbeitung verantwortlich.
  • Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Camfil durch eine Registrierung im Talent Pool zu bekunden, ist die Camfil Group die verantwortliche Stelle.
  • Wenn Sie eine Referenz für eine Bewerberin oder einen Bewerber abgeben, ist die Camfil-Gesellschaft, bei der sich die betreffende Person beworben hat, die verantwortliche Stelle.
  • Wenn Sie Camfil darum bitten, eine Stellenausschreibung an eine Ihnen bekannte Person weiterzuleiten, sind sowohl die Camfil Group als auch die Camfil-Gesellschaft, die die Stelle ausgeschrieben hat, gemeinsam für die Bearbeitung verantwortlich.

C. Bewerbung bei Camfil

Woher erheben wir Ihre Personendaten?

Wir erheben Ihre Personendaten aus folgenden Quellen:

  • Von Ihnen selbst, wenn Sie sich bei Camfil auf eine Stelle bewerben (z.B. mit Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben).
  • Von einer Drittperson, die uns bittet, Sie einzuladen, also jemand, der uns Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten mitteilt, damit wir Sie zu einer Bewerbung für eine bestimmte Stelle bei Camfil einladen können.
  • Von externen Personalvermittlern, die am Rekrutierungsprozess beteiligt sind und Camfil Informationen über Sie zur Verfügung stellen.
  • Aus öffentlich zugänglichen Quellen, z.B. Informationen, die Sie auf beruflichen Netzwerkplattformen wie LinkedIn veröffentlicht haben oder im Rahmen von Hintergrundprüfungenen.
  • Von einer Referenzperson, wenn diese Camfil Informationen zu Ihrer Eignung für die ausgeschriebene Stelle gibt.

Zweck der Bearbeitung Ihrer Personendaten

1. Verwaltung des Rekrutierungsprozesses

Ihre Personendaten werden von Camfil im Rahmen der allgemeinen Verwaltung des Rekrutierungsprozesses bearbeitet. Dazu gehören beispielsweise die Erhebung und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Interviews, die Bewertung Ihrer Eignung sowie die Kommunikation mit Ihnen während des gesamten Prozesses.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten (einschliesslich amtlicher Identifikationsnummer)
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben (falls vorhanden)
  • Interne Notizen zur Bewertung Ihrer Eignung
  • Informationen von Referenzpersonen oder Dritten, die Sie empfohlen haben

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Durchführung eines professionellen Rekrutierungsprozesses zu erfüllen und sicherzustellen, dass Camfil die geeignetsten Personen einstellt.

Aufbewahrungsfrist: Ihre Personendaten werden nur während des Rekrutierungsprozesses und bis entweder (i) Sie bei Camfil angestellt werden oder (ii) hre Bewerbung abgelehnt wurde, bearbeitet.

Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, können Ihre Daten weiterhin für die unten beschriebenen Zwecke bearbeitet werden.

Mit Ihrer Einwilligung können sie zusätzlich gemäss Zweck D verarbeitet werden.

2. Bewertung von Bewerberinnen und Bewerbern

Im Rahmen des Auswahlverfahrens führt Camfil eine Beurteilung potenzieller Mitarbeitender durch.

ür bestimmte Positionen kann diese Beurteilung Hintergrundprüfungen beinhalten, z. B. Bonitätsprüfungen oder – soweit gesetzlich zulässig – Strafregisterauszüge sowie eine Überprüfung öffentlich zugänglicher Informationen in sozialen Medien oder im Internet.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Qualifikations- und Kompetenzdaten
  • Bonitätsinformationen
  • Aktivitäten in sozialen Medien und im Internet

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Hintergrundprüfungen durchzuführen. Aufgrund der sensiblen und regulierten Geschäftstätigkeit ist es wichtig, dass Camfil sicherstellen kann, dass Mitarbeitende die Überprüfungen bestehen.

Hinweis: Camfil bearbeitet keine strafrechtlichen Daten. Etwaige Strafregisterprüfungen erfolgen ausschliesslich manuell.

Aufbewahrungsfrist: IIhre Daten werden nur während des Rekrutierungsprozesses und bis (i) SSie eingestellt wurden oder (ii) Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, bearbeitet.

3. Verwaltung Ihrer Teilnahme an einem Online-Interview oder Meeting

Wenn Sie an einem Online-Interview oder Meeting teilnehmen, bearbeitet Camfil Ihre Personendaten, um Ihre Teilnahme zu verwalten.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Interviewinhalte

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Organisation und Durchführung von Online-Interviews zu erfüllen.

Aufbewahrungsfrist: Während des Interviews und maximal drei Monate danach (zu Evaluationszwecken).

4. Verwaltung Ihres Besuchs an einem Camfil-Standort

Verantwortliche Stelle:

Die Camfil-Gesellschaft, deren Standort Sie besuchen, ist für die Bearbeitung verantwortlich.

Erhebung der Daten:

Camfil erhebt Ihre Daten direkt von Ihnen oder sie werden während Ihres Besuchs generiert.

Zweck der Bearbeitung
Besucherverwaltung

Verwaltung von Besucherinnen und Besuchern im Rahmen von Meetings oder Interviews.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Fahrzeugdaten (z.B. Kontrollschild)
  • Videoaufnahmen (falls CCTV eingesetzt wird)

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um Meetings und Interviews an unseren Standorten sicher und effizient zu organisieren.

Aufbewahrungsfrist: Während des Besuchs und maximal drei Monate danach (zu Evaluationszwecken).

5. Abschluss des Arbeitsvertrags

Camfil bearbeitet Ihre Personendaten im Zusammenhang mit dem Abschluss des Arbeitsvertrags, z. B. bei der Einholung von Referenzen oder der Erfassung der Vertragsdaten.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Sozialversicherungsnummer
  • Organisationsbezogene Informationen (z. B. Arbeitgeber, Abteilung, Arbeitsort)
  • Gehalts- und Leistungsdaten
  • Berufsbezeichnung
  • Unterschrift oder e-Signatur
  • Referenzen

Vertrag. Die Bearbeitung ist erforderlich, um vorvertragliche Massnahmen im Hinblick auf den Arbeitsvertrag zu treffen.

Aufbewahrungsfrist: Während des Abschlussprozesses des Arbeitsvertrags.

6. Aufnahme in den Talent Pool

Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, kann Camfil Ihre Personendaten mit Ihrer Einwilligung speichern, um Sie bei passenden zukünftigen Stellenangeboten zu kontaktieren.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben

Einwilligung. Camfil speichert Ihre Daten nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung in der Talent Pool-Datenbank.

Aufbewahrungsfrist: 24 Monate ab dem Zeitpunkt Ihrer Einwilligung.

7. Auswertung und Nachverfolgung des Rekrutierungsprozesses

Zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses erstellt Camfil statistische Auswertungen, z. B. über die Anzahl der Bewerbungen pro Stelle oder über die effektivsten Jobportale.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Informationen darüber, wie Sie auf Camfil aufmerksam wurden
  • Verwendetes Jobportal oder Vermittlungsagentur

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Optimierung des Rekrutierungsprozesses zu erfüllen.

Aufbewahrungsfrist: Aggregierte, anonymisierte Daten ohne Personenbezug werden so lange aufbewahrt, wie es erforderlich ist.

8. Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen

Camfil kann Ihre Personendaten bearbeiten, um Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen (z. B. bei Streitigkeiten oder rechtlichen Verfahren).

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Interne Notizen zur Bewertung

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Verteidigung oder Durchsetzung von Rechtsansprüchen zu wahren.

Aufbewahrungsfrist: 24 Monate ab der Entscheidung, eine Bewerberin oder einen Bewerber abzulehnen.

9. Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen

Camfil bearbeitet Ihre Personendaten auch zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten, z. B. im Zusammenhang mit der Überprüfung von Arbeitserlaubnissen.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Sozialversicherungsnummer
  • Unterlagen zur Arbeitserlaubnis

Gesetzliche Verpflichtung. Die Bearbeitung ist erforderlich, um die gesetzlichen Verpflichtungen von Camfil zu erfüllen.

Aufbewahrungsfrist: Für nicht erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden die Personendaten nur während des Rekrutierungsprozesses gespeichert und nicht weiter aufbewahrt. Für erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden die Unterlagen 10 Jahre ab Beendigung des Arbeitsverhältnisses gespeichert.

10. Erneute Berücksichtigung bei zukünftigen Stellenangeboten

Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, kann Camfil weiterhin daran interessiert sein, Ihre Personendaten aufzubewahren, um Sie bei zukünftigen, zu Ihrem Profil passenden Stellenangeboten zu kontaktieren. Wir speichern Ihre Personendaten zu diesem Zweck nur, wenn Sie der Bearbeitung ausdrücklich zustimmen.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben

Einwilligung. amfil speichert Ihre Personendaten in einer Bewerberdatenbank nur, wenn Sie uns Ihre Einwilligung erteilen.

Aufbewahrungsfrist: Ihre Personendaten werden 24 Monate ab Erteilung Ihrer Einwilligung gespeichert.

Woher erheben wir Ihre Personendaten?

Wir erheben Ihre Personendaten aus folgenden Quellen:

  • Von Ihnen selbst, wenn Sie sich bei Camfil auf eine Stelle bewerben (z.B. mit Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben).
  • Von einer Drittperson, die uns bittet, Sie einzuladen, also jemand, der uns Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten mitteilt, damit wir Sie zu einer Bewerbung für eine bestimmte Stelle bei Camfil einladen können.
  • Von externen Personalvermittlern, die am Rekrutierungsprozess beteiligt sind und Camfil Informationen über Sie zur Verfügung stellen.
  • Aus öffentlich zugänglichen Quellen, z.B. Informationen, die Sie auf beruflichen Netzwerkplattformen wie LinkedIn veröffentlicht haben oder im Rahmen von Hintergrundprüfungenen.
  • Von einer Referenzperson, wenn diese Camfil Informationen zu Ihrer Eignung für die ausgeschriebene Stelle gibt.

Zweck der Bearbeitung Ihrer Personendaten

1. Verwaltung des Rekrutierungsprozesses

Ihre Personendaten werden von Camfil im Rahmen der allgemeinen Verwaltung des Rekrutierungsprozesses bearbeitet. Dazu gehören beispielsweise die Erhebung und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Interviews, die Bewertung Ihrer Eignung sowie die Kommunikation mit Ihnen während des gesamten Prozesses.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten (einschliesslich amtlicher Identifikationsnummer)
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben (falls vorhanden)
  • Interne Notizen zur Bewertung Ihrer Eignung
  • Informationen von Referenzpersonen oder Dritten, die Sie empfohlen haben

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Durchführung eines professionellen Rekrutierungsprozesses zu erfüllen und sicherzustellen, dass Camfil die geeignetsten Personen einstellt.

Aufbewahrungsfrist: Ihre Personendaten werden nur während des Rekrutierungsprozesses und bis entweder (i) Sie bei Camfil angestellt werden oder (ii) hre Bewerbung abgelehnt wurde, bearbeitet.

Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, können Ihre Daten weiterhin für die unten beschriebenen Zwecke bearbeitet werden.

Mit Ihrer Einwilligung können sie zusätzlich gemäss Zweck D verarbeitet werden.

2. Bewertung von Bewerberinnen und Bewerbern

Im Rahmen des Auswahlverfahrens führt Camfil eine Beurteilung potenzieller Mitarbeitender durch.

ür bestimmte Positionen kann diese Beurteilung Hintergrundprüfungen beinhalten, z. B. Bonitätsprüfungen oder – soweit gesetzlich zulässig – Strafregisterauszüge sowie eine Überprüfung öffentlich zugänglicher Informationen in sozialen Medien oder im Internet.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Qualifikations- und Kompetenzdaten
  • Bonitätsinformationen
  • Aktivitäten in sozialen Medien und im Internet

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Hintergrundprüfungen durchzuführen. Aufgrund der sensiblen und regulierten Geschäftstätigkeit ist es wichtig, dass Camfil sicherstellen kann, dass Mitarbeitende die Überprüfungen bestehen.

Hinweis: Camfil bearbeitet keine strafrechtlichen Daten. Etwaige Strafregisterprüfungen erfolgen ausschliesslich manuell.

Aufbewahrungsfrist: IIhre Daten werden nur während des Rekrutierungsprozesses und bis (i) SSie eingestellt wurden oder (ii) Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, bearbeitet.

3. Verwaltung Ihrer Teilnahme an einem Online-Interview oder Meeting

Wenn Sie an einem Online-Interview oder Meeting teilnehmen, bearbeitet Camfil Ihre Personendaten, um Ihre Teilnahme zu verwalten.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Interviewinhalte

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Organisation und Durchführung von Online-Interviews zu erfüllen.

Aufbewahrungsfrist: Während des Interviews und maximal drei Monate danach (zu Evaluationszwecken).

4. Verwaltung Ihres Besuchs an einem Camfil-Standort

Verantwortliche Stelle:

Die Camfil-Gesellschaft, deren Standort Sie besuchen, ist für die Bearbeitung verantwortlich.

Erhebung der Daten:

Camfil erhebt Ihre Daten direkt von Ihnen oder sie werden während Ihres Besuchs generiert.

Zweck der Bearbeitung
Besucherverwaltung

Verwaltung von Besucherinnen und Besuchern im Rahmen von Meetings oder Interviews.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Fahrzeugdaten (z.B. Kontrollschild)
  • Videoaufnahmen (falls CCTV eingesetzt wird)

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um Meetings und Interviews an unseren Standorten sicher und effizient zu organisieren.

Aufbewahrungsfrist: Während des Besuchs und maximal drei Monate danach (zu Evaluationszwecken).

5. Abschluss des Arbeitsvertrags

Camfil bearbeitet Ihre Personendaten im Zusammenhang mit dem Abschluss des Arbeitsvertrags, z. B. bei der Einholung von Referenzen oder der Erfassung der Vertragsdaten.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Sozialversicherungsnummer
  • Organisationsbezogene Informationen (z. B. Arbeitgeber, Abteilung, Arbeitsort)
  • Gehalts- und Leistungsdaten
  • Berufsbezeichnung
  • Unterschrift oder e-Signatur
  • Referenzen

Vertrag. Die Bearbeitung ist erforderlich, um vorvertragliche Massnahmen im Hinblick auf den Arbeitsvertrag zu treffen.

Aufbewahrungsfrist: Während des Abschlussprozesses des Arbeitsvertrags.

6. Aufnahme in den Talent Pool

Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, kann Camfil Ihre Personendaten mit Ihrer Einwilligung speichern, um Sie bei passenden zukünftigen Stellenangeboten zu kontaktieren.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben

Einwilligung. Camfil speichert Ihre Daten nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung in der Talent Pool-Datenbank.

Aufbewahrungsfrist: 24 Monate ab dem Zeitpunkt Ihrer Einwilligung.

7. Auswertung und Nachverfolgung des Rekrutierungsprozesses

Zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses erstellt Camfil statistische Auswertungen, z. B. über die Anzahl der Bewerbungen pro Stelle oder über die effektivsten Jobportale.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Informationen darüber, wie Sie auf Camfil aufmerksam wurden
  • Verwendetes Jobportal oder Vermittlungsagentur

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Optimierung des Rekrutierungsprozesses zu erfüllen.

Aufbewahrungsfrist: Aggregierte, anonymisierte Daten ohne Personenbezug werden so lange aufbewahrt, wie es erforderlich ist.

8. Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen

Camfil kann Ihre Personendaten bearbeiten, um Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen (z. B. bei Streitigkeiten oder rechtlichen Verfahren).

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Interne Notizen zur Bewertung

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Verteidigung oder Durchsetzung von Rechtsansprüchen zu wahren.

Aufbewahrungsfrist: 24 Monate ab der Entscheidung, eine Bewerberin oder einen Bewerber abzulehnen.

9. Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen

Camfil bearbeitet Ihre Personendaten auch zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten, z. B. im Zusammenhang mit der Überprüfung von Arbeitserlaubnissen.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Sozialversicherungsnummer
  • Unterlagen zur Arbeitserlaubnis

Gesetzliche Verpflichtung. Die Bearbeitung ist erforderlich, um die gesetzlichen Verpflichtungen von Camfil zu erfüllen.

Aufbewahrungsfrist: Für nicht erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden die Personendaten nur während des Rekrutierungsprozesses gespeichert und nicht weiter aufbewahrt. Für erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden die Unterlagen 10 Jahre ab Beendigung des Arbeitsverhältnisses gespeichert.

10. Erneute Berücksichtigung bei zukünftigen Stellenangeboten

Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, kann Camfil weiterhin daran interessiert sein, Ihre Personendaten aufzubewahren, um Sie bei zukünftigen, zu Ihrem Profil passenden Stellenangeboten zu kontaktieren. Wir speichern Ihre Personendaten zu diesem Zweck nur, wenn Sie der Bearbeitung ausdrücklich zustimmen.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben

Einwilligung. amfil speichert Ihre Personendaten in einer Bewerberdatenbank nur, wenn Sie uns Ihre Einwilligung erteilen.

Aufbewahrungsfrist: Ihre Personendaten werden 24 Monate ab Erteilung Ihrer Einwilligung gespeichert.

D. Registrierung in unserem Talentpool?

Woher erheben wir Ihre Personendaten?

Wir erheben Ihre Personendaten aus folgenden Quellen:

  • Von Ihnen selbst, wenn Sie sich für unseren Talent Pool anmelden, an einer Rekrutierungsveranstaltung teilnehmen oder uns besuchen
  • aus öffentlich zugänglichen Quellen

Zweck der Verarbeitung Ihrer Personendaten

1. Talent Pool

Sie können Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Camfil bekunden, ohne sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben. Camfil hat ein berechtigtes Interesse daran, Ihre Personendaten aufzubewahren, um Sie bei zukünftigen offenen Stellen zu kontaktieren, die zu Ihrem Profil passen könnten. Wir bewahren Ihre Personendaten zu diesem Zweck nur auf, wenn Sie der Bearbeitung ausdrücklich zustimmen.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben

Einwilligung. Camfil bewahrt Ihre Personendaten in einer Kandidatendatenbank nur auf, wenn Sie uns Ihre Einwilligung erteilen.

Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden 24 Monate ab dem Zeitpunkt Ihrer Bewilligung gespeichert.

2. Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen

Zur Wahrung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (zum Beispiel im Zusammenhang mit Streitigkeiten oder rechtlichen Verfahren) kann Camfil Ihre Personendaten verarbeiten.

Kategorie von PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Interne Notizen zum Mitglied des Talentpools

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen, zum Beispiel im Zusammenhang mit einem Streitfall oder einem Gerichtsverfahren.

Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden zu diesem Zweck für 24 Monate ab Registrierung gespeichert.

Woher erheben wir Ihre Personendaten?

Wir erheben Ihre Personendaten aus folgenden Quellen:

  • Von Ihnen selbst, wenn Sie sich für unseren Talent Pool anmelden, an einer Rekrutierungsveranstaltung teilnehmen oder uns besuchen
  • aus öffentlich zugänglichen Quellen

Zweck der Verarbeitung Ihrer Personendaten

1. Talent Pool

Sie können Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Camfil bekunden, ohne sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben. Camfil hat ein berechtigtes Interesse daran, Ihre Personendaten aufzubewahren, um Sie bei zukünftigen offenen Stellen zu kontaktieren, die zu Ihrem Profil passen könnten. Wir bewahren Ihre Personendaten zu diesem Zweck nur auf, wenn Sie der Bearbeitung ausdrücklich zustimmen.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben

Einwilligung. Camfil bewahrt Ihre Personendaten in einer Kandidatendatenbank nur auf, wenn Sie uns Ihre Einwilligung erteilen.

Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden 24 Monate ab dem Zeitpunkt Ihrer Bewilligung gespeichert.

2. Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen

Zur Wahrung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (zum Beispiel im Zusammenhang mit Streitigkeiten oder rechtlichen Verfahren) kann Camfil Ihre Personendaten verarbeiten.

Kategorie von PersonendatenRechtsgrundlage
  • Kontaktdaten
  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben
  • Interne Notizen zum Mitglied des Talentpools

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen, zum Beispiel im Zusammenhang mit einem Streitfall oder einem Gerichtsverfahren.

Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden zu diesem Zweck für 24 Monate ab Registrierung gespeichert.

E. Eine Referenz für eine Bewerberin oder einen Bewerber bereitstellen?

Woher erheben wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wir erheben Ihre Personendaten von:

  • Von Ihnen selbst, wenn Sie uns Ihre Daten übermitteln, um als Referenzperson für eine Bewerberin oder einen Bewerber bei Camfil zu fungieren.
  • Von der Bewerberin oder dem Bewerber, wenn diese/r Sie als Referenzperson angibt.
  • Von einer Camfil-Mitarbeiterin oder einem Camfil-Mitarbeiter, die/der Sie als Person kennt, die eine Aussage über die Bewerberin oder den Bewerber machen kann..

Zweck der Bearbeitung Ihrer Personendaten

1. Verwendung von Referenzpersonen im Rekrutierungsprozess

Um die Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle beurteilen zu können, bearbeitet Camfil Ihre Personendaten, sofern Sie von der Bewerberin oder dem Bewerber als Referenzperson angegeben wurden.

Kategorie PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Berufsbezeichnung
  • Ihre Aussagen und Einschätzungen zur Eignung der Bewerberin oder des Bewerbers

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung Ihrer Personendaten ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Einbeziehung von Referenzen im Rekrutierungsprozess zu wahren und so die bestgeeigneten Personen für offene Stellen auszuwählen.

Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden ausschliesslich während des laufenden Rekrutierungsprozesses bearbeitet und bis entweder (i) die Bewerberin oder der Bewerber bei Camfil angestellt wurde oder (ii) die Bewerbung abgelehnt wurde.

2. Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechstansprüchen

Zum Zweck der Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen (zum Beispiel im Zusammenhang mit einem Streitfall oder einem Gerichtsverfahren) können wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Berufsbezeichnung
  • Ihre Aussagen und Einschätzungen zur Eignung der Bewerberin oder des Bewerbers

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen, beispielsweise im Zusammenhang mit einem Diskriminierungsvorwurf.

Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden zu diesem Zweck 24 Monate nach der Entscheidung, eine Bewerberin oder einen Bewerber abzulehnen, aufbewahrt.

Woher erheben wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wir erheben Ihre Personendaten von:

  • Von Ihnen selbst, wenn Sie uns Ihre Daten übermitteln, um als Referenzperson für eine Bewerberin oder einen Bewerber bei Camfil zu fungieren.
  • Von der Bewerberin oder dem Bewerber, wenn diese/r Sie als Referenzperson angibt.
  • Von einer Camfil-Mitarbeiterin oder einem Camfil-Mitarbeiter, die/der Sie als Person kennt, die eine Aussage über die Bewerberin oder den Bewerber machen kann..

Zweck der Bearbeitung Ihrer Personendaten

1. Verwendung von Referenzpersonen im Rekrutierungsprozess

Um die Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle beurteilen zu können, bearbeitet Camfil Ihre Personendaten, sofern Sie von der Bewerberin oder dem Bewerber als Referenzperson angegeben wurden.

Kategorie PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Berufsbezeichnung
  • Ihre Aussagen und Einschätzungen zur Eignung der Bewerberin oder des Bewerbers

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung Ihrer Personendaten ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Einbeziehung von Referenzen im Rekrutierungsprozess zu wahren und so die bestgeeigneten Personen für offene Stellen auszuwählen.

Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden ausschliesslich während des laufenden Rekrutierungsprozesses bearbeitet und bis entweder (i) die Bewerberin oder der Bewerber bei Camfil angestellt wurde oder (ii) die Bewerbung abgelehnt wurde.

2. Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechstansprüchen

Zum Zweck der Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen (zum Beispiel im Zusammenhang mit einem Streitfall oder einem Gerichtsverfahren) können wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten.

Kategorie der PersonendatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktdaten
  • Berufsbezeichnung
  • Ihre Aussagen und Einschätzungen zur Eignung der Bewerberin oder des Bewerbers

Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen, beispielsweise im Zusammenhang mit einem Diskriminierungsvorwurf.

Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden zu diesem Zweck 24 Monate nach der Entscheidung, eine Bewerberin oder einen Bewerber abzulehnen, aufbewahrt.

F. Teilen Sie eine Stellenmöglichkeit mit einer Ihnen bekannten Person?

Woher erheben wir Ihre personenbezogenen Daten?

Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten von:

Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten direkt von Ihnen selbst, wenn Sie uns diese zur Verfügung stellen, um eine Stellenanzeige mit einer Ihnen bekannten Person zu teilen.

Zwecke der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

1. Förderung des Informationsaustauschs im Rekrutierungsprozess

Um die Person, mit der Sie die Stellenanzeige geteilt haben, darüber zu informieren, dass Sie Camfil ihren Namen und ihre E-Mail-Adresse mitgeteilt haben.

Kategorien personenbezogener DatenRechtsgrundlage
  • Identitätsdaten
  • Kontaktinformationen

Berechtigtes Interesse. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist erforderlich, um Transparenz für die Person zu schaffen, die eine Benachrichtigung über eine Camfil-Stellenanzeige erhält.

Aufbewahrungsfrist: Ihre personenbezogenen Daten werden nur für diesen Zweck während des Rekrutierungsprozesses verarbeitet und bis (i) die Bewerberin oder der Bewerber von Camfil angestellt wurde oder (ii) die Bewerbung abgelehnt wurde.

G. Offenlegung und Übermittlung personenbezogener Daten

Wo es zur Erreichung der Verarbeitungszwecke erforderlich ist, teilen wir Ihre personenbezogenen Daten mit anderen Einheiten, Behörden oder Akteuren. Nachfolgend finden Sie die Kategorien von Empfängern, die personenbezogene Daten im Auftrag von Camfil als Auftragsverarbeiter verarbeiten (d.​h. diese Akteure verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschliesslich gemäss den Anweisungen von Camfil). Sie finden auch die Kategorien von Empfängern, die personenbezogene Daten als Verantwortliche verarbeiten (diese Empfänger bestimmen die Zwecke und Mittel der Verarbeitung eigenständig, ohne Beteiligung von Camfil). Bitte beachten Sie jedoch, dass Camfil Ihre personenbezogenen Daten, unabhängig von der Rolle des Empfängers, ausschliesslich mit vertrauenswürdigen Akteuren und nur im erforderlichen Umfang teilt.

1. Auftragsverarbeiter im Auftrag von Camfil

Um die Zwecke der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu erfüllen und unser Geschäft betreiben zu können, übermitteln wir personenbezogene Daten an externe Parteien wie beauftragte Drittanbieter sowie weitere Partner. Diese externen Parteien agieren als Auftragsverarbeiter von Camfil und dürfen Ihre personenbezogenen Daten nur gemäss unseren Anweisungen und nicht für eigene Zwecke verarbeiten. Camfil ist Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten, die diese externen Parteien in unserem Auftrag durchführen. Die Zwecke der von Camfil durchgeführten Verarbeitungstätigkeiten sind in den Abschnitten C, D, E und F beschrieben.

2. Empfänger, die als Verantwortliche agieren

EmpfängerZweckeRechtsgrundlage
  • Camfil-Unternehmen

Verwaltung des Rekrutierungsprozesses

Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, sicherzustellen, dass Camfil die besten Kandidaten innerhalb der globalen Organisation einstellen kann.

  • Externe Personalvermittler

Rückmeldung an Personalvermittler, die Kandidatendaten mit Camfil geteilt haben

Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, den Rekrutierungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten

  • Externe Unternehmen für Hintergrundüberprüfungen

Durchführung von Überprüfungen im Bewertungsprozess, sofern dies für die Position und/oder deren Standort relevant ist

Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, einen Bewertungsprozess vor der Einstellung einer Person durchzuführen. Aufgrund des stark regulierten globalen Geschäfts von Camfil ist es für Camfil wichtig, sicherzustellen, dass Mitarbeitende den Überprüfungsprozess bestanden haben.

  • Organisationen, die in unserem Auftrag Tests durchführen

Durchführung von Tests, wie beispielsweise psychometrische Tests, sofern dies für die Position und/oder deren Standort relevant ist

Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, einen Bewertungsprozess vor der Einstellung einer Person durchzuführen. Es ist für Camfil wichtig, sicherzustellen, dass Mitarbeitende eine Bewertungsphase bestanden haben

  • Referenzgeber

Einholen von Referenzen, wenn dies vor Abschluss des Arbeitsvertrags erforderlich ist

Wenn dies eine notwendige Massnahme zum Abschluss des Arbeitsvertrags mit Ihnen ist.

  • Gerichte und Schiedsgerichte
  • Behörden
  • Externe Berater
  • Gegenparteien

Zur Ausübung, Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, wie in den Abschnitten B, C, D und E beschrieben

Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, Rechtsansprüche zu verwalten und zu verteidigen, z. B. im Zusammenhang mit Streitigkeiten.

3. Angemessene Schutzmaßnahmen für die Übermittlung personenbezogener Daten ausserhalb der EU/EWR

Falls Camfil Ihre personenbezogenen Daten an einen Empfänger in einem Land ausserhalb der EU/EWR (Drittland) übermittelt oder offenlegt, stellt Camfil sicher, dass angemessene Schutzmaßnahmen getroffen wurden (wie die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission sowie gegebenenfalls weitere ergänzende Schutzmaßnahmen), um die personenbezogenen Daten zu schützen. Wenn Camfil Gesellschaften personenbezogene Daten innerhalb der Camfil Gruppe austauschen, Camfil weltweit | Camfil sind die Standardvertragsklauseln und ergänzende Schutzmaßnahmen in einer konzerninternen Übermittlungsvereinbarung zwischen den Gesellschaften der Camfil Gruppe enthalten.

Sie haben das Recht, eine Kopie der Unterlagen anzufordern, die belegen, dass angemessene Schutzmaßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei einer Übermittlung in ein Drittland getroffen wurden.

Wenn Sie mehr über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und darüber erfahren möchten, ob Ihre personenbezogenen Daten in ein Drittland übermittelt werden, kontaktieren Sie uns bitte über die am Ende dieser Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten.

H. Wie lange bewahren wir Ihre personenbezogenen Daten auf

Camfil bewahrt personenbezogene Daten so lange auf, wie es zur Erfüllung der in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Zwecke erforderlich ist, wie im Zusammenhang mit jedem Zweck erläutert. Wir wenden folgende Kriterien zur Festlegung unserer Aufbewahrungsfristen an: (i) solange das Rekrutierungsverfahren läuft; (ii) soweit gesetzliche Verpflichtungen bestehen, denen Camfil unterliegt; und (iii) soweit es im Hinblick auf unsere rechtliche Position ratsam ist (wie z. B. geltende Verjährungsfristen), um Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder abzuwehren.

I. Ihre Rechte

Nach geltendem Datenschutzrecht haben Sie bestimmte Rechte in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur soweit erforderlich, um Ihre Rechte zu erfüllen. Bitte richten Sie Anfragen zur Ausübung Ihrer Rechte an die am Ende dieser Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten.

Unter bestimmten Umständen haben Sie das Recht, folgende Rechte auszuüben:

Zugang

Sie können eine Bestätigung anfordern, ob personenbezogene Daten verarbeitet werden und, falls dies der Fall ist, Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und weiteren Informationen wie den Verarbeitungszwecken erhalten. Sie haben zudem Anspruch auf eine Kopie der verarbeiteten personenbezogenen Daten. Wenn der Antrag elektronisch gestellt wird, stellen wir die Informationen in einem gängigen elektronischen Format zur Verfügung, sofern Sie nichts anderes verlangen.

Widerspruch gegen bestimmte Verarbeitungen

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage eines berechtigten Interesses zu widersprechen. In diesem Fall werden wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einstellen, sofern wir nicht nachweisen können, dass unser Interesse Ihre Datenschutzinteressen überwiegt oder die Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten zur Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Berichtigung

Sie haben jederzeit das Recht, unrichtige personenbezogene Daten berichtigen zu lassen sowie, unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung, das Recht, unvollständige personenbezogene Daten vervollständigen zu lassen, die Sie betreffen.

Löschung

Unter bestimmten Umständen können Sie die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, beispielsweise wenn Ihre personenbezogenen Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr benötigt werden. Wir können Ihre personenbezogenen Daten jedoch nicht löschen, wenn wir beispielsweise gesetzlich verpflichtet sind, die Daten aufzubewahren.

Einschränkung der Verarbeitung

Sie können uns unter bestimmten Umständen darum bitten, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf die reine Speicherung zu beschränken, zum Beispiel wenn die Verarbeitung unrechtmässig ist, Sie aber nicht möchten, dass Ihre personenbezogenen Daten gelöscht werden. Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt wurde, dürfen wir Ihre personenbezogenen Daten – abgesehen von der Speicherung – nur mit Ihrer Einwilligung, zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte anderer verarbeiten.

Widerruf der Einwilligung

Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit zu widerrufen, soweit die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht.

Datenübertragbarkeit

Sie können verlangen, eine maschinenlesbare Kopie der personenbezogenen Daten zu erhalten, die auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder zur Erfüllung eines Vertrags mit Ihnen verarbeitet werden und die Sie Camfil bereitgestellt haben (Datenübertragbarkeit), und verlangen, dass diese Informationen – soweit möglich – an einen anderen Verantwortlichen übertragen werden.

Beschwerden bei der Aufsichtsbehörde

Sie erkennen an, dass Sie jederzeit das Recht haben, Beschwerden bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten bei der schwedischen Datenschutzbehörde einzureichen.

J. Kontaktinformationen

Wenn Sie Fragen oder Anliegen bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, wenden Sie sich bitte an Camfil unter den unten angegebenen Kontaktdaten.

Die Verantwortlichen für Ihre personenbezogenen Daten:

Camfil AG

E-Mail: hr.ch@camfil.com

Postadresse: Zugerstrasse 88, 6314 Unterägeri

Schweiz