Die Camfil Gruppe ("Camfil") Die Camfil Group („Camfil“) erhebt und bearbeitet Personendaten über Sie, wenn Sie:
Diese Datenschutzerklärung für Rekrutierungen ("Datenschutzerklärung") legt dar, welche Personendaten Camfil erhebt und zu welchen Zwecken diese während des gesamten Rekrutierungsprozesses bearbeitet werden – also während der Bewerbung, im Rekrutierungsprozess sowie nach dessen Abschluss.
Wenn Sie als Bewerberin oder Bewerber angestellt werden, werden Ihre Personendaten im Rahmen Ihres Arbeitsverhältnisses bei Camfil weiterbearbeitet. Informationen zur Bearbeitung Ihrer Personendaten im Rahmen der Anstellung finden Sie in der separaten internen Datenschutzerklärung.
In dieser Datenschutzerklärung wird der Begriff "Bearbeitung" verwendet, um alle Vorgänge im Zusammenhang mit Ihren Personendaten zu beschreiben – einschliesslich der Erhebung, Verwaltung, Speicherung, Weitergabe, Einsicht, Nutzung, Übermittlung und Löschung.
Der Begriff "Personendaten" bezeichnet alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.
Wir erheben Ihre Personendaten aus folgenden Quellen:
Ihre Personendaten werden von Camfil im Rahmen der allgemeinen Verwaltung des Rekrutierungsprozesses bearbeitet. Dazu gehören beispielsweise die Erhebung und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Interviews, die Bewertung Ihrer Eignung sowie die Kommunikation mit Ihnen während des gesamten Prozesses.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Durchführung eines professionellen Rekrutierungsprozesses zu erfüllen und sicherzustellen, dass Camfil die geeignetsten Personen einstellt. |
Aufbewahrungsfrist: Ihre Personendaten werden nur während des Rekrutierungsprozesses und bis entweder (i) Sie bei Camfil angestellt werden oder (ii) hre Bewerbung abgelehnt wurde, bearbeitet. Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, können Ihre Daten weiterhin für die unten beschriebenen Zwecke bearbeitet werden. Mit Ihrer Einwilligung können sie zusätzlich gemäss Zweck D verarbeitet werden. | |
Im Rahmen des Auswahlverfahrens führt Camfil eine Beurteilung potenzieller Mitarbeitender durch.
ür bestimmte Positionen kann diese Beurteilung Hintergrundprüfungen beinhalten, z. B. Bonitätsprüfungen oder – soweit gesetzlich zulässig – Strafregisterauszüge sowie eine Überprüfung öffentlich zugänglicher Informationen in sozialen Medien oder im Internet.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Hintergrundprüfungen durchzuführen. Aufgrund der sensiblen und regulierten Geschäftstätigkeit ist es wichtig, dass Camfil sicherstellen kann, dass Mitarbeitende die Überprüfungen bestehen. Hinweis: Camfil bearbeitet keine strafrechtlichen Daten. Etwaige Strafregisterprüfungen erfolgen ausschliesslich manuell. |
Aufbewahrungsfrist: IIhre Daten werden nur während des Rekrutierungsprozesses und bis (i) SSie eingestellt wurden oder (ii) Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, bearbeitet. | |
Wenn Sie an einem Online-Interview oder Meeting teilnehmen, bearbeitet Camfil Ihre Personendaten, um Ihre Teilnahme zu verwalten.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Organisation und Durchführung von Online-Interviews zu erfüllen. |
Aufbewahrungsfrist: Während des Interviews und maximal drei Monate danach (zu Evaluationszwecken). | |
Die Camfil-Gesellschaft, deren Standort Sie besuchen, ist für die Bearbeitung verantwortlich.
Camfil erhebt Ihre Daten direkt von Ihnen oder sie werden während Ihres Besuchs generiert.
Verwaltung von Besucherinnen und Besuchern im Rahmen von Meetings oder Interviews.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um Meetings und Interviews an unseren Standorten sicher und effizient zu organisieren. |
Aufbewahrungsfrist: Während des Besuchs und maximal drei Monate danach (zu Evaluationszwecken). | |
Camfil bearbeitet Ihre Personendaten im Zusammenhang mit dem Abschluss des Arbeitsvertrags, z. B. bei der Einholung von Referenzen oder der Erfassung der Vertragsdaten.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Vertrag. Die Bearbeitung ist erforderlich, um vorvertragliche Massnahmen im Hinblick auf den Arbeitsvertrag zu treffen. |
Aufbewahrungsfrist: Während des Abschlussprozesses des Arbeitsvertrags. | |
Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, kann Camfil Ihre Personendaten mit Ihrer Einwilligung speichern, um Sie bei passenden zukünftigen Stellenangeboten zu kontaktieren.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Einwilligung. Camfil speichert Ihre Daten nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung in der Talent Pool-Datenbank. |
Aufbewahrungsfrist: 24 Monate ab dem Zeitpunkt Ihrer Einwilligung. | |
Zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses erstellt Camfil statistische Auswertungen, z. B. über die Anzahl der Bewerbungen pro Stelle oder über die effektivsten Jobportale.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Optimierung des Rekrutierungsprozesses zu erfüllen. |
Aufbewahrungsfrist: Aggregierte, anonymisierte Daten ohne Personenbezug werden so lange aufbewahrt, wie es erforderlich ist. | |
Camfil kann Ihre Personendaten bearbeiten, um Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen (z. B. bei Streitigkeiten oder rechtlichen Verfahren).
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Verteidigung oder Durchsetzung von Rechtsansprüchen zu wahren. |
Aufbewahrungsfrist: 24 Monate ab der Entscheidung, eine Bewerberin oder einen Bewerber abzulehnen. | |
Camfil bearbeitet Ihre Personendaten auch zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten, z. B. im Zusammenhang mit der Überprüfung von Arbeitserlaubnissen.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Gesetzliche Verpflichtung. Die Bearbeitung ist erforderlich, um die gesetzlichen Verpflichtungen von Camfil zu erfüllen. |
Aufbewahrungsfrist: Für nicht erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden die Personendaten nur während des Rekrutierungsprozesses gespeichert und nicht weiter aufbewahrt. Für erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden die Unterlagen 10 Jahre ab Beendigung des Arbeitsverhältnisses gespeichert. | |
Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, kann Camfil weiterhin daran interessiert sein, Ihre Personendaten aufzubewahren, um Sie bei zukünftigen, zu Ihrem Profil passenden Stellenangeboten zu kontaktieren. Wir speichern Ihre Personendaten zu diesem Zweck nur, wenn Sie der Bearbeitung ausdrücklich zustimmen.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Einwilligung. amfil speichert Ihre Personendaten in einer Bewerberdatenbank nur, wenn Sie uns Ihre Einwilligung erteilen. |
Aufbewahrungsfrist: Ihre Personendaten werden 24 Monate ab Erteilung Ihrer Einwilligung gespeichert. | |
Wir erheben Ihre Personendaten aus folgenden Quellen:
Ihre Personendaten werden von Camfil im Rahmen der allgemeinen Verwaltung des Rekrutierungsprozesses bearbeitet. Dazu gehören beispielsweise die Erhebung und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, die Durchführung von Interviews, die Bewertung Ihrer Eignung sowie die Kommunikation mit Ihnen während des gesamten Prozesses.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Durchführung eines professionellen Rekrutierungsprozesses zu erfüllen und sicherzustellen, dass Camfil die geeignetsten Personen einstellt. |
Aufbewahrungsfrist: Ihre Personendaten werden nur während des Rekrutierungsprozesses und bis entweder (i) Sie bei Camfil angestellt werden oder (ii) hre Bewerbung abgelehnt wurde, bearbeitet. Wenn Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, können Ihre Daten weiterhin für die unten beschriebenen Zwecke bearbeitet werden. Mit Ihrer Einwilligung können sie zusätzlich gemäss Zweck D verarbeitet werden. | |
Im Rahmen des Auswahlverfahrens führt Camfil eine Beurteilung potenzieller Mitarbeitender durch.
ür bestimmte Positionen kann diese Beurteilung Hintergrundprüfungen beinhalten, z. B. Bonitätsprüfungen oder – soweit gesetzlich zulässig – Strafregisterauszüge sowie eine Überprüfung öffentlich zugänglicher Informationen in sozialen Medien oder im Internet.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Hintergrundprüfungen durchzuführen. Aufgrund der sensiblen und regulierten Geschäftstätigkeit ist es wichtig, dass Camfil sicherstellen kann, dass Mitarbeitende die Überprüfungen bestehen. Hinweis: Camfil bearbeitet keine strafrechtlichen Daten. Etwaige Strafregisterprüfungen erfolgen ausschliesslich manuell. |
Aufbewahrungsfrist: IIhre Daten werden nur während des Rekrutierungsprozesses und bis (i) SSie eingestellt wurden oder (ii) Ihre Bewerbung abgelehnt wurde, bearbeitet. | |
Wenn Sie an einem Online-Interview oder Meeting teilnehmen, bearbeitet Camfil Ihre Personendaten, um Ihre Teilnahme zu verwalten.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Organisation und Durchführung von Online-Interviews zu erfüllen. |
Aufbewahrungsfrist: Während des Interviews und maximal drei Monate danach (zu Evaluationszwecken). | |
Die Camfil-Gesellschaft, deren Standort Sie besuchen, ist für die Bearbeitung verantwortlich.
Camfil erhebt Ihre Daten direkt von Ihnen oder sie werden während Ihres Besuchs generiert.
Verwaltung von Besucherinnen und Besuchern im Rahmen von Meetings oder Interviews.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um Meetings und Interviews an unseren Standorten sicher und effizient zu organisieren. |
Aufbewahrungsfrist: Während des Besuchs und maximal drei Monate danach (zu Evaluationszwecken). | |
Camfil bearbeitet Ihre Personendaten im Zusammenhang mit dem Abschluss des Arbeitsvertrags, z. B. bei der Einholung von Referenzen oder der Erfassung der Vertragsdaten.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Vertrag. Die Bearbeitung ist erforderlich, um vorvertragliche Massnahmen im Hinblick auf den Arbeitsvertrag zu treffen. |
Aufbewahrungsfrist: Während des Abschlussprozesses des Arbeitsvertrags. | |
Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, kann Camfil Ihre Personendaten mit Ihrer Einwilligung speichern, um Sie bei passenden zukünftigen Stellenangeboten zu kontaktieren.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Einwilligung. Camfil speichert Ihre Daten nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung in der Talent Pool-Datenbank. |
Aufbewahrungsfrist: 24 Monate ab dem Zeitpunkt Ihrer Einwilligung. | |
Zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses erstellt Camfil statistische Auswertungen, z. B. über die Anzahl der Bewerbungen pro Stelle oder über die effektivsten Jobportale.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Optimierung des Rekrutierungsprozesses zu erfüllen. |
Aufbewahrungsfrist: Aggregierte, anonymisierte Daten ohne Personenbezug werden so lange aufbewahrt, wie es erforderlich ist. | |
Camfil kann Ihre Personendaten bearbeiten, um Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen (z. B. bei Streitigkeiten oder rechtlichen Verfahren).
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Verteidigung oder Durchsetzung von Rechtsansprüchen zu wahren. |
Aufbewahrungsfrist: 24 Monate ab der Entscheidung, eine Bewerberin oder einen Bewerber abzulehnen. | |
Camfil bearbeitet Ihre Personendaten auch zur Erfüllung gesetzlicher Pflichten, z. B. im Zusammenhang mit der Überprüfung von Arbeitserlaubnissen.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Gesetzliche Verpflichtung. Die Bearbeitung ist erforderlich, um die gesetzlichen Verpflichtungen von Camfil zu erfüllen. |
Aufbewahrungsfrist: Für nicht erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden die Personendaten nur während des Rekrutierungsprozesses gespeichert und nicht weiter aufbewahrt. Für erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber werden die Unterlagen 10 Jahre ab Beendigung des Arbeitsverhältnisses gespeichert. | |
Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich ist, kann Camfil weiterhin daran interessiert sein, Ihre Personendaten aufzubewahren, um Sie bei zukünftigen, zu Ihrem Profil passenden Stellenangeboten zu kontaktieren. Wir speichern Ihre Personendaten zu diesem Zweck nur, wenn Sie der Bearbeitung ausdrücklich zustimmen.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Einwilligung. amfil speichert Ihre Personendaten in einer Bewerberdatenbank nur, wenn Sie uns Ihre Einwilligung erteilen. |
Aufbewahrungsfrist: Ihre Personendaten werden 24 Monate ab Erteilung Ihrer Einwilligung gespeichert. | |
Wir erheben Ihre Personendaten aus folgenden Quellen:
Sie können Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Camfil bekunden, ohne sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben. Camfil hat ein berechtigtes Interesse daran, Ihre Personendaten aufzubewahren, um Sie bei zukünftigen offenen Stellen zu kontaktieren, die zu Ihrem Profil passen könnten. Wir bewahren Ihre Personendaten zu diesem Zweck nur auf, wenn Sie der Bearbeitung ausdrücklich zustimmen.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Einwilligung. Camfil bewahrt Ihre Personendaten in einer Kandidatendatenbank nur auf, wenn Sie uns Ihre Einwilligung erteilen. |
Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden 24 Monate ab dem Zeitpunkt Ihrer Bewilligung gespeichert. | |
Zur Wahrung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (zum Beispiel im Zusammenhang mit Streitigkeiten oder rechtlichen Verfahren) kann Camfil Ihre Personendaten verarbeiten.
| Kategorie von Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen, zum Beispiel im Zusammenhang mit einem Streitfall oder einem Gerichtsverfahren. |
Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden zu diesem Zweck für 24 Monate ab Registrierung gespeichert. | |
Wir erheben Ihre Personendaten aus folgenden Quellen:
Sie können Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Camfil bekunden, ohne sich auf eine bestimmte Stelle zu bewerben. Camfil hat ein berechtigtes Interesse daran, Ihre Personendaten aufzubewahren, um Sie bei zukünftigen offenen Stellen zu kontaktieren, die zu Ihrem Profil passen könnten. Wir bewahren Ihre Personendaten zu diesem Zweck nur auf, wenn Sie der Bearbeitung ausdrücklich zustimmen.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Einwilligung. Camfil bewahrt Ihre Personendaten in einer Kandidatendatenbank nur auf, wenn Sie uns Ihre Einwilligung erteilen. |
Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden 24 Monate ab dem Zeitpunkt Ihrer Bewilligung gespeichert. | |
Zur Wahrung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (zum Beispiel im Zusammenhang mit Streitigkeiten oder rechtlichen Verfahren) kann Camfil Ihre Personendaten verarbeiten.
| Kategorie von Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen, zum Beispiel im Zusammenhang mit einem Streitfall oder einem Gerichtsverfahren. |
Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden zu diesem Zweck für 24 Monate ab Registrierung gespeichert. | |
Wir erheben Ihre Personendaten von:
Um die Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle beurteilen zu können, bearbeitet Camfil Ihre Personendaten, sofern Sie von der Bewerberin oder dem Bewerber als Referenzperson angegeben wurden.
| Kategorie Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung Ihrer Personendaten ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Einbeziehung von Referenzen im Rekrutierungsprozess zu wahren und so die bestgeeigneten Personen für offene Stellen auszuwählen. |
Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden ausschliesslich während des laufenden Rekrutierungsprozesses bearbeitet und bis entweder (i) die Bewerberin oder der Bewerber bei Camfil angestellt wurde oder (ii) die Bewerbung abgelehnt wurde. | |
Zum Zweck der Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen (zum Beispiel im Zusammenhang mit einem Streitfall oder einem Gerichtsverfahren) können wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen, beispielsweise im Zusammenhang mit einem Diskriminierungsvorwurf. |
Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden zu diesem Zweck 24 Monate nach der Entscheidung, eine Bewerberin oder einen Bewerber abzulehnen, aufbewahrt. | |
Wir erheben Ihre Personendaten von:
Um die Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers für die ausgeschriebene Stelle beurteilen zu können, bearbeitet Camfil Ihre Personendaten, sofern Sie von der Bewerberin oder dem Bewerber als Referenzperson angegeben wurden.
| Kategorie Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung Ihrer Personendaten ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil an der Einbeziehung von Referenzen im Rekrutierungsprozess zu wahren und so die bestgeeigneten Personen für offene Stellen auszuwählen. |
Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden ausschliesslich während des laufenden Rekrutierungsprozesses bearbeitet und bis entweder (i) die Bewerberin oder der Bewerber bei Camfil angestellt wurde oder (ii) die Bewerbung abgelehnt wurde. | |
Zum Zweck der Geltendmachung, Ausübung und Verteidigung von Rechtsansprüchen (zum Beispiel im Zusammenhang mit einem Streitfall oder einem Gerichtsverfahren) können wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten.
| Kategorie der Personendaten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Bearbeitung ist erforderlich, um das berechtigte Interesse von Camfil zu wahren, Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder zu verteidigen, beispielsweise im Zusammenhang mit einem Diskriminierungsvorwurf. |
Aufbewahrungsdauer: Ihre Personendaten werden zu diesem Zweck 24 Monate nach der Entscheidung, eine Bewerberin oder einen Bewerber abzulehnen, aufbewahrt. | |
Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten von:
Wir erheben Ihre personenbezogenen Daten direkt von Ihnen selbst, wenn Sie uns diese zur Verfügung stellen, um eine Stellenanzeige mit einer Ihnen bekannten Person zu teilen.
Um die Person, mit der Sie die Stellenanzeige geteilt haben, darüber zu informieren, dass Sie Camfil ihren Namen und ihre E-Mail-Adresse mitgeteilt haben.
| Kategorien personenbezogener Daten | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Berechtigtes Interesse. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist erforderlich, um Transparenz für die Person zu schaffen, die eine Benachrichtigung über eine Camfil-Stellenanzeige erhält. |
Aufbewahrungsfrist: Ihre personenbezogenen Daten werden nur für diesen Zweck während des Rekrutierungsprozesses verarbeitet und bis (i) die Bewerberin oder der Bewerber von Camfil angestellt wurde oder (ii) die Bewerbung abgelehnt wurde. | |
Wo es zur Erreichung der Verarbeitungszwecke erforderlich ist, teilen wir Ihre personenbezogenen Daten mit anderen Einheiten, Behörden oder Akteuren. Nachfolgend finden Sie die Kategorien von Empfängern, die personenbezogene Daten im Auftrag von Camfil als Auftragsverarbeiter verarbeiten (d.h. diese Akteure verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschliesslich gemäss den Anweisungen von Camfil). Sie finden auch die Kategorien von Empfängern, die personenbezogene Daten als Verantwortliche verarbeiten (diese Empfänger bestimmen die Zwecke und Mittel der Verarbeitung eigenständig, ohne Beteiligung von Camfil). Bitte beachten Sie jedoch, dass Camfil Ihre personenbezogenen Daten, unabhängig von der Rolle des Empfängers, ausschliesslich mit vertrauenswürdigen Akteuren und nur im erforderlichen Umfang teilt.
Um die Zwecke der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu erfüllen und unser Geschäft betreiben zu können, übermitteln wir personenbezogene Daten an externe Parteien wie beauftragte Drittanbieter sowie weitere Partner. Diese externen Parteien agieren als Auftragsverarbeiter von Camfil und dürfen Ihre personenbezogenen Daten nur gemäss unseren Anweisungen und nicht für eigene Zwecke verarbeiten. Camfil ist Verantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten, die diese externen Parteien in unserem Auftrag durchführen. Die Zwecke der von Camfil durchgeführten Verarbeitungstätigkeiten sind in den Abschnitten C, D, E und F beschrieben.
| Empfänger | Zwecke | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Verwaltung des Rekrutierungsprozesses | Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, sicherzustellen, dass Camfil die besten Kandidaten innerhalb der globalen Organisation einstellen kann. |
| Rückmeldung an Personalvermittler, die Kandidatendaten mit Camfil geteilt haben | Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, den Rekrutierungsprozess so effizient wie möglich zu gestalten |
| Durchführung von Überprüfungen im Bewertungsprozess, sofern dies für die Position und/oder deren Standort relevant ist | Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, einen Bewertungsprozess vor der Einstellung einer Person durchzuführen. Aufgrund des stark regulierten globalen Geschäfts von Camfil ist es für Camfil wichtig, sicherzustellen, dass Mitarbeitende den Überprüfungsprozess bestanden haben. |
| Durchführung von Tests, wie beispielsweise psychometrische Tests, sofern dies für die Position und/oder deren Standort relevant ist | Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, einen Bewertungsprozess vor der Einstellung einer Person durchzuführen. Es ist für Camfil wichtig, sicherzustellen, dass Mitarbeitende eine Bewertungsphase bestanden haben |
| Einholen von Referenzen, wenn dies vor Abschluss des Arbeitsvertrags erforderlich ist | Wenn dies eine notwendige Massnahme zum Abschluss des Arbeitsvertrags mit Ihnen ist. |
| Zur Ausübung, Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, wie in den Abschnitten B, C, D und E beschrieben | Zur Wahrung unseres berechtigten Interesses, Rechtsansprüche zu verwalten und zu verteidigen, z. B. im Zusammenhang mit Streitigkeiten. |
Falls Camfil Ihre personenbezogenen Daten an einen Empfänger in einem Land ausserhalb der EU/EWR (Drittland) übermittelt oder offenlegt, stellt Camfil sicher, dass angemessene Schutzmaßnahmen getroffen wurden (wie die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission sowie gegebenenfalls weitere ergänzende Schutzmaßnahmen), um die personenbezogenen Daten zu schützen. Wenn Camfil Gesellschaften personenbezogene Daten innerhalb der Camfil Gruppe austauschen, Camfil weltweit | Camfil sind die Standardvertragsklauseln und ergänzende Schutzmaßnahmen in einer konzerninternen Übermittlungsvereinbarung zwischen den Gesellschaften der Camfil Gruppe enthalten.
Sie haben das Recht, eine Kopie der Unterlagen anzufordern, die belegen, dass angemessene Schutzmaßnahmen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten bei einer Übermittlung in ein Drittland getroffen wurden.
Wenn Sie mehr über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und darüber erfahren möchten, ob Ihre personenbezogenen Daten in ein Drittland übermittelt werden, kontaktieren Sie uns bitte über die am Ende dieser Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten.
Camfil bewahrt personenbezogene Daten so lange auf, wie es zur Erfüllung der in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Zwecke erforderlich ist, wie im Zusammenhang mit jedem Zweck erläutert. Wir wenden folgende Kriterien zur Festlegung unserer Aufbewahrungsfristen an: (i) solange das Rekrutierungsverfahren läuft; (ii) soweit gesetzliche Verpflichtungen bestehen, denen Camfil unterliegt; und (iii) soweit es im Hinblick auf unsere rechtliche Position ratsam ist (wie z. B. geltende Verjährungsfristen), um Rechtsansprüche geltend zu machen, auszuüben oder abzuwehren.
Nach geltendem Datenschutzrecht haben Sie bestimmte Rechte in Bezug auf die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur soweit erforderlich, um Ihre Rechte zu erfüllen. Bitte richten Sie Anfragen zur Ausübung Ihrer Rechte an die am Ende dieser Datenschutzerklärung angegebenen Kontaktdaten.
Unter bestimmten Umständen haben Sie das Recht, folgende Rechte auszuüben:
Sie können eine Bestätigung anfordern, ob personenbezogene Daten verarbeitet werden und, falls dies der Fall ist, Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und weiteren Informationen wie den Verarbeitungszwecken erhalten. Sie haben zudem Anspruch auf eine Kopie der verarbeiteten personenbezogenen Daten. Wenn der Antrag elektronisch gestellt wird, stellen wir die Informationen in einem gängigen elektronischen Format zur Verfügung, sofern Sie nichts anderes verlangen.
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Grundlage eines berechtigten Interesses zu widersprechen. In diesem Fall werden wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einstellen, sofern wir nicht nachweisen können, dass unser Interesse Ihre Datenschutzinteressen überwiegt oder die Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten zur Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
Sie haben jederzeit das Recht, unrichtige personenbezogene Daten berichtigen zu lassen sowie, unter Berücksichtigung der Zwecke der Verarbeitung, das Recht, unvollständige personenbezogene Daten vervollständigen zu lassen, die Sie betreffen.
Unter bestimmten Umständen können Sie die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen, beispielsweise wenn Ihre personenbezogenen Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr benötigt werden. Wir können Ihre personenbezogenen Daten jedoch nicht löschen, wenn wir beispielsweise gesetzlich verpflichtet sind, die Daten aufzubewahren.
Sie können uns unter bestimmten Umständen darum bitten, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf die reine Speicherung zu beschränken, zum Beispiel wenn die Verarbeitung unrechtmässig ist, Sie aber nicht möchten, dass Ihre personenbezogenen Daten gelöscht werden. Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt wurde, dürfen wir Ihre personenbezogenen Daten – abgesehen von der Speicherung – nur mit Ihrer Einwilligung, zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte anderer verarbeiten.
Sie haben das Recht, Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit zu widerrufen, soweit die Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht.
Sie können verlangen, eine maschinenlesbare Kopie der personenbezogenen Daten zu erhalten, die auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder zur Erfüllung eines Vertrags mit Ihnen verarbeitet werden und die Sie Camfil bereitgestellt haben (Datenübertragbarkeit), und verlangen, dass diese Informationen – soweit möglich – an einen anderen Verantwortlichen übertragen werden.
Sie erkennen an, dass Sie jederzeit das Recht haben, Beschwerden bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten bei der schwedischen Datenschutzbehörde einzureichen.
Wenn Sie Fragen oder Anliegen bezüglich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, wenden Sie sich bitte an Camfil unter den unten angegebenen Kontaktdaten.
Camfil AG
E-Mail: hr.ch@camfil.com
Postadresse: Zugerstrasse 88, 6314 Unterägeri
Schweiz