Responsabilité de l'entreprise et engagement des employés
Des activités durables et responsables

Responsabilité de l'entreprise et engagement des employés

Chez Camfil, nous montrons chaque jour notre engagement, envers l’entreprise, envers nos clients et envers nos employés.

Nous promouvons un vaste programme de durabilité afin de nous assurer de gérer nos propres opérations de manière durable et responsable. Cela fait de nous un partenaire de confiance pour les clients et les autres parties prenantes.

Nos fournisseurs apprécient que nous prenions le temps de faire leur connaissance et de maintenir un dialogue continu. Nous développons en permanence nos conceptions de filtres afin de réduire leur résistance au flux d'air, ce qui améliore directement l'efficacité énergétique des systèmes de ventilation qui utilisent nos produits.

En interne, nous améliorons les processus avec des programmes tels que CamfilCairing et notre CamfilCairing Code (code de conduite). Ces programmes nous fournissent des politiques et des cadres explicites qui guident notre travail au quotidien.

« Cairing » - La responsabilité sociétale de Camfil

Camfil France est membre de l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) et nous suivons les lignes directrices de la norme ISO 26000 (Responsabilité Sociétale) pour  structurer notre politique RSE. Cette politique est décrite dans notre code Camfilcairing qui a été partagé avec nos parties prenantes internes et externes.

Depuis lors, nos rapports "Développement durable" sont disponibles et Camfil France soutient le United National Global Compact (Pacte mondial des Nations Unies) dont les principes sont intégrés dans le code Camfilcairing.

CamfilCairing est un programme à l’échelle du groupe qui montre à quel point nous nous soucions de l’air que nous respirons et des questions environnementales plus vastes. Nous intégrons la durabilité et la citoyenneté d'entreprise dans chaque aspect de notre stratégie d'entreprise. Le nom a été forgé autour de Camfil, notre environnementla responsabilité sociétale (caring) et l’air que nous respirons.

À travers CamfilCairing, nous engageons les employés dans des actions locales de durabilité et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Il intègre des initiatives de développement durable et une bonne citoyenneté d'entreprise à tous les bureaux et toutes les zones géographiques où nous intervenons. 

LA SEMAINE CAMFIL CAIRING WEEK

Dans le cadre de ce programme, les filiales Camfil organisent chaque année une Cairing Week. Pendant une semaine entière, nous mettons un accent particulier sur les activités de sensibilisation communautaire et les mesures d'amélioration interne qui aident à créer un monde durable pour les générations futures. Du nettoyage des plages aux dons de sang, du covoiturage aux initiatives caritatives et des programmes d’utilisation rationnelle des ressources à la sensibilisation à la santé, notre personnel s’engage, éduque et inspire.

Dans le cadre du programme annuel "Camfil Cairing Week", Camfil France poursuit son partenariat avec l'association de solidarité internationale Terre des Hommes France et a eu le plaisir de faire à nouveau un don de deux purificateurs d'air. Ces deux purificateurs sont destinés à ÉCOLE INTERNATIONALE ANTONIA , qui fait partie du projet mené au Guatémala par Terre des Hommes France : « Enfance, adolescence et jeunesse pour un environnement sain - Un monde vert pour mon futur ». Camfil France partage les valeurs du projet mené dans cette école, qui place l’humain au cœur des réflexions tout comme #Camfil place l'humain au cœur de son activité.
De gauche à droite : Josephine Penafiel – Chargée de Suivi de Projet TDHF, Pascal Noui – Chief Airgonomics Officer Camfil France, Elsa MERLEVEDE - Responsable Communication Camfil France, Benoit Devictor – Directeur Marketing et Commercial Camfil France - L.B - Directrice Générale TDHF, Estelle Demars, Stagiaire TDHF

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