Geschäftsführer

Geschäftsführer

Camfil Deutschland sucht einen Geschäftsführer, der das lokale Geschäft ankurbelt und den Marktanteil des Unternehmens erhöht. Starke Ausrichtung auf Verkauf und Unternehmensführung sind erforderlich.

Die Position ist im Camfil-Büro in Reinfeld zu besetzen. Der MD berichtet an den EVP Continental Europe und British Isles (CEBI).

Rollenprioritäten

  • Entwicklung und Erreichen einer starken Marktpräsenz.
  • Implementierung der Camfil Group Strategie, einschließlich der lokalen Anpassungen und Prioritäten
  • Entwicklung von Aktionsplänen zur Ausführung und Unterstützung der Strategie durch Generierung neuer Geschäftsgelegenheiten mit bestehenden Kunden
  • Entwicklung neuer Marktchancen, um die Wachstumsziele zu erreichen
  • Verantwortung für die Budgeterstellung und die Verkaufsziele der lokalen Geschäftseinheit.
  • Gewinn-Verlust-Verantwortung für die lokale Geschäftseinheit
  • Beitrag zur Erreichung der CEBI-Geschäftsziele
  • Management und Entwicklung von Mitarbeitern der lokalen Geschäftseinheit.

 

Die Rolle erfordert Reisen sowohl im Inland als auch ins Ausland.

Ausbildungs- und Arbeitserfahrung

  • Postgraduate-Abschluss in Maschinenbau oder Betriebswirtschaftslehre. Gleichwertige Kompetenzen können auch über andere Wege erreicht worden sein.
  • Qualifizierte Erfahrung in Verkauf und Marketing
  • Breites Verständnis aller Managementbereiche, einschließlich guter Kenntnisse in Finanz- und Personalwesen.
  • 5-10 Jahre Erfahrung in vergleichbaren Industrien (Erfahrung in Heizungs-, Lüftungs- und Klimasystemen, GT oder verwandten Industriebereichen sind von Vorteil)
  • Gute Sprachkenntnisse, fließend in Englisch, sowohl in mündlicher als auch schriftlicher Form

Persönliche Fertigkeiten

  • Führungsstärke und Managementfähigkeiten, mit Nachweis der Fähigkeit zu Führung und Motivierung von Mitarbeitern auf jeder Ebene
  • Unternehmerisch denkend mit wirtschaftlichem Scharfsinn und der Fähigkeit zu starkem Gewinn-Verlust-Management.
  • Ergebnisorientiert
  • Engagement und Erfahrung in der Entwicklung von Teams.
  • Förderung einer positiven und effektiven Arbeitskultur
  • Gute Präsentationsfähigkeiten

Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung und möchten Sie von sauberer Luft leben?

Bei dieser Einstellungskampagne von neuen Mitarbeitern arbeitet Camfil mit Schicken Sie daher bitte Ihre Bewerbung in Englisch an helga.kayserdoerr@boyden.de. Der Auswahlprozess und die Vorstellungsgespräche sind bereits im Gange, schicken Sie deshalb Ihre Bewerbung bitte schnellstmöglich, und nicht nach dem 15. November 2018, zu. Die Position kann besetzt sein bevor die Bewerbungsfrist abgelaufen ist.

Für weitere Informationen zu der Stelle kontaktieren Sie bitte Don Donovan, EVP Filter CEBI don.donovan@camfil.com
oder
Eva Bergenheim Holmberg, SVP HR und Internal Communication, eva.holmberg@camfil.com.

 

Bewerbungstag
15.12.2018

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