Gebietsvertriebsleiter – Südliche USA (Dallas, Fort Worth, Oklahoma)

Gebietsvertriebsleiter – Südliche USA (Dallas, Fort Worth, Oklahoma)

Brennen Sie darauf, bei den Betriebskosten Ihres Kunden etwas zu bewegen? Möchten Sie für ein nachhaltiges Unternehmen arbeiten? Wenn ja, sind Sie bei uns richtig! Wir sind stolz darauf, jeden Tag etwas zu bewegen, indem wir Kunden in der ganzen Welt einen Wert liefern und gleichzeitig zu etwas so Grundlegendem beitragen wie - reiner Luft. Schließen Sie sich uns an, wenn Sie etwas bewegen möchten, werden Sie Teil eines Wachstumsunternehmens mit großartiger Flexibilität und einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur!

Camfil Power Systems ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Gasturbinen- und Turbomaschinen-Industrie, das Einlassfilter und Systeme an Erstausrüster und Endbenutzer liefert. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Außendienstmitarbeiter, um unseren Marktanteil in Dallas, Nord-Texas und Oklahoma zu steigern. Position und Bewerber sind im Bundesstaat Texas angesiedelt. Die Austausch-Filterprodukte des Unternehmens werden üblicherweise an Versorgungsunternehmen, Kraftwerke, Raffinerien, Offshore-Ölplattformen und Pipeline-Betreiber verkauft und von diesen eingesetzt.

Der ideale Bewerber ist belastbar, selbständig arbeitend mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Neugeschäft. Profunde Computerkenntnisse sind ein Muss, um Verkaufstools zu betreuen, die für den Verkauf unserer Leistungsversprechen erforderlich sind. Wir setzen auch eine Kundenbeziehungsmanagement (CRM)-Software von Microsoft Dynamics ein. Gute Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten, Detailverliebtheit und die Fähigkeit zu unabhängigem Arbeiten sind von größter Bedeutung.

Dies ist eine Business-to-Business-Verkaufsposition, die sich an Entscheidungsträger auf Führungsebene richtet. Camfil Power Systems vertritt eine Philosophie beim Verkauf von Lösungen im Bereich sauberer Luft, die einen gehobenen Ansatz im Verkaufsprozess zugrunde legt, der als Total Cost Operation (TCO – Gesamtkostenverfahren) bezeichnet wird. Um in unserem Geschäft erfolgreich zu sein, ist ein Verkaufsteam erforderlich, das kreativ in seinen mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten ist.

Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung der Kunden über das Telefon, per E-Mail und im persönlichen Gespräch in höflicher und effizienter Weise
  • Fähigkeit zur Interaktion und zum Verkauf auf allen Ebenen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Vorstandsmitglieder, Anlagenbau und Wartung, Lieferketten-Personal, Bediener und sonstige Plant-Support-Mitarbeiter.
  • Kennenlernen unserer Produkte mit Ausrichtung auf Turbomaschinen, Lebenszykluskosten und Nachhaltigkeit
  • Entwicklung neuer Marktchancen, dank kreativem Denken und beharrlichem Bemühen

Anforderungen:

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder einem verwandten Feld
  • Über 5 Jahre Erfahrung im technischen Verkauf mit nachgewiesenem Erfolg, vorzugsweise im Bereich Turbomaschinen
  • Exzellente Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagement-Fähigkeiten
  • Profunde Kenntnisse in MS Word, Excel und Outlook
  • Positive Herangehensweise an die Arbeitsumgebung
  • Bereitschaft zum täglichen Lernen bei der Tätigkeit
  • Bereitschaft zum Besuch von Kraftwerken, Raffinerien, Pipeline-Betreibern… und Durchführung von Untersuchungen an Maschinenanlagen

Das Gehaltspaket umfasst ein Grundgehalt (entsprechend der vorhandenen Erfahrung), Provisionsprogramm und großzügige Sozialleistungen.

Verkaufserfahrung:

  • Jede Erfahrungsebene
  • Universitätsabsolventen sind uns sehr willkommen!
Tevary Hoang
Quality Assurance & Human Resources Advisor
Bewerbungstag
24.10.2018

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